AIの進化で仕事激変？データ人材の未来像

データアナリストのりょっちとデータサイエンティストのたっちゃんがパーソナリティを務めるPodcast番組『となりのデータ分析屋さん』。1月21日に配信された最新回（#152）では、AIの進化がデータ専門職の未来に与える影響について、白熱した議論が交わされた。AIが人間の仕事を代替する未来は、もはやSFの世界の話ではないようだ。

AI管理者に変わるアナリストの未来

番組では、AIの進化によってデータ分析の仕事が大きく変わるとの展望が示された。りょっちは、これからのアナリストの仕事は、AIエージェントを「相対するエージェントを裏で管理するのが仕事だよね」という定義に変わっていくと指摘する。

AIエージェントが定型的な分析業務を担うことで、これまで3人がかりだった業務を1人で管理できるようになるという。これには「てなってくると、必要人員3分の1じゃん」と、大幅な省人化が進む未来像が語られた。

求められるのは『育成者』の視点

AI導入後のアナリストの価値はどこにあるのか。議論では、AIを適切に機能させる「育成者」としての役割が重要になると展開。AIが誤った結論を出さないよう、「最適なプロンプトとかが磨き込まれていかなきゃいけない」と語った。

さらに、AIがアクセスできるデータの範囲を管理し、「誤った解釈にたどり着かないようなデータのマート整備とかアクセス権限とかの管理をして、ちょっとずつ広げていって使い物にできるようにしていく」といった、地道な管理業務の重要性が強調された。

AIでは対応できない複雑な分析は専門家が担い、その知見をAIにナレッジとして蓄積していくという、人とAIの新たな共存の形が示唆されたのである。

新職種『アナリティクスエンジニア』の台頭

AIを効果的に管理するためには、裏側のデータ整備、すなわちデータエンジニアリングの知識が不可欠だと分析。その流れで、サイエンス力とエンジニアリング力を兼ね備えた「アナリティクスエンジニア」という新たな職種が注目されていることが明かされた。

また、AIプロダクトの導入を顧客に寄り添って支援する「FDE（フォワードデプロイドエンジニア）」の存在にも言及されたが、「プロダクトなきFDEはベンダーなんだよ」と、その本質を鋭く突く場面もあった。議論はAI時代のキャリア論にまで発展し、非常に示唆に富んだ内容となった。