理不尽な上司を冷静に黙らせるための防御策

ポッドキャスト番組「絶望の窓際族」の最新回が配信された。今回は、職場にいる「共感力がまるでない上司」への対処法について、自身の引き継ぎ業務での体験を交えて語った。

難癖をつける上司へ冷静に事実で反論

退職者のシステム引き継ぎを進める中、よく分からないまま口を出してくる上司から「課題Aと課題Bをごちゃ混ぜにしていませんか」と指摘された。

普段なら聞き流すところだが、仕事を進めるために冷静に対処することを決意。怒ることなく「課題Aはこういう対応、課題Bはこういう対応ですが、何か混同していますか」と事実を並べて確認したところ、上司は「間違ってないです」と非を認めた。感情的にならずに事実を突きつける重要性を語る。

上の立場と握るリスク回避術

ただし、このような反論には評価でのしっぺ返しというリスクが伴う。そこで、さらに上の上長とあらかじめパイプを作っておく「防御策」の重要性を説く。上の人間と握っておくことで、自身の不利益を未然に防ぐ社内政治の根回しがあったと打ち明けた。

番組後半では、しゃべり足りない部のまいこう氏が主催するイベント「雑談系ポッドキャストの日」に参加した際のお便りや感想を紹介し、配信を締めくくった。