AIによる要約
- 退職増による倒産が5年連続で増加
- 中小企業の経営を圧迫する人材流出
- 雇用を流動化させる政策支援の必要性
タイムライン
従業員退職型倒産の増加
人手不足を要因とする「従業員退職型」の倒産が5年連続で増加している。特に中核人材の流出が中小企業の経営を圧迫しており、賃上げや業務効率化などの対応が不可欠な状況となっている。
雇用流動化への政策転換
求職者と企業の職種ミスマッチが深刻化する中、飯田泰之氏は、生産性の高い企業へ人材が移動できるよう、雇用を流動化させる政策支援へと軸足を移すべきだと指摘する。
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