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「人手不足時代の働き手探し 」

まずは、弁護士に聞いてみよう！
9分15秒
2026年7月23日

AIによる要約

  • 後潟弁護士と平田弁護士の意外な趣味
  • 人手不足に対応する多角的な採用手法
  • 採用における法的留意点と離職防止策

タイムライン

番組紹介と弁護士の自己紹介

福岡県弁護士会の後潟伸吾弁護士と平田亘佑弁護士が登場。それぞれの趣味である動物園巡りや映画鑑賞について語り、親しみやすい一面を覗かせた。

人手不足の背景と採用手法

飲食業界で深刻化する人手不足の背景には、少子高齢化や働き方の多様化がある。従来の求人誌に頼るだけでなく、リファラル採用やSNSの活用、シニア・外国人・副業人材の起用など、多角的な採用手法を紹介した。

採用時の法的留意点と定着策

採用における差別禁止や労働条件の明示、外国人雇用時のビザ確認といった法的義務を解説。また、離職を防ぐためのシステム導入による業務効率化や、働きやすい職場環境づくりの重要性について語った。

※Podcast番組をもとにAIを用いて自動生成されたもので、誤った情報や不完全な記述を含む可能性があります。正確性や品質は保証されませんので、必要に応じて他の情報もあわせてご参照ください。