AIによる要約
- 黒字企業も導入する希望退職制度
- 日米で異なる?希望退職の呼び方
- 解雇要件や年齢制限、日米の違い
タイムライン
希望退職制度の概要と日本の傾向
会社が有利な条件で退職を促す希望退職制度について解説。最近は業績が黒字の企業でも、AIによる効率化などを背景に実施する傾向があると語っている。
日本における希望退職の名称
日本では希望退職のイメージを避け、「ネクストキャリア支援」など肯定的な名称が用いられる。解雇要件が厳しい日本独自の文化が背景にあると分析された。
アメリカのレイオフと日米の違い
アメリカではレイオフが一般的で、日本より直接的な名称が使われると説明。一方で、年齢で対象を制限することは法律で禁じられており、制度に違いが見られると語った。
※Podcast番組をもとにAIを用いて自動生成されたもので、誤った情報や不完全な記述を含む可能性があります。正確性や品質は保証されませんので、必要に応じて他の情報もあわせてご参照ください。