介護休業は自分で看ない　仕事と介護の両立術

横浜市会議員の斉藤たつやがパーソナリティを務めるポッドキャスト番組「横浜市の未来を語ろう！ 斉藤たつやの、横浜市緑区 目安箱チャンネル」が配信された。目前の横浜市長選挙に触れ、市民へ投票を呼びかけた。

組織を揺るがす介護離職の経営リスク

続いて働き盛りの世代が直面する介護離職の問題を取り上げた。親の怪我や病気は予測がつかず突然訪れる。斉藤は東京大学名誉教授・佐藤博樹氏の講演に触れ、40代や50代の中核人材が離職すれば業務停止に直結するため、介護離職は経営上のリスク管理であると危機感を示した。

さらに育児・介護休業法の改正に言及し、ケアマネジャーと社労士が連携する支援団体「ワークサポートかながわ」の重要性を指摘した。

介護休業の本質はマネジメント

続けて育休と介護休業の違いを解説。終わりが見える育休に対し、介護は先が見えない。休業を「自分で全部介護するための期間」と捉えるのは危険であり、外部のケアプランを整えるマネジメントの準備期間と捉えるべきだと説いた。

費用面も親の資産や年金を優先的に活用するなど冷静な対処が求められる。一人で抱え込まず、地域包括支援センターなど専門家に頼り、制度を正しく理解することが不可欠だと結んでいる。