花火を見るだけで昇進？窓際族が見た社内政治

氷河期世代のリアルな悲哀と生存戦略を語るポッドキャスト番組『絶望の窓際族』の最新回（#86）が配信された。今回はパーソナリティのジョルノ氏が、過去に経験した過酷な「ビル丸ごとオフィス移転」のエピソードを披露。JTC（日本の伝統的な大企業）の古い慣習や、実務能力とは無縁な理不尽すぎる評価制度について淡々と持論を展開し、同世代のリスナーから深い共感を集めている。

転勤評価とJTC特有の「人質」文化

番組冒頭、ジョルノ氏は人気漫画『島耕作』のミームを例に挙げ、「会社の辞令に無条件に従えばA判定」という極端な評価基準に言及した。かつてのJTCでは「家を買うと転勤させられる」という理不尽なジンクスが、まことしやかに囁かれていたと指摘する。

同氏は「働く男は嫁や子供、家のローンを会社に人質に取られ、よく分からん遠方へ飛ばされて働かされるのが当たり前だった」と、氷河期世代が耐え忍んできた歪な労働環境を振り返り、現代の価値観との決定的な差異を語った。

華やかな花火の裏で進む、汗だくの移転作業

ある時、会社のビル丸ごとの移転実務を担ったジョルノ氏だが、立ち上げ当日に衝撃的な光景を目撃したという。福岡の大濠花火大会が開催される中、「キラキラした女性社員や役員たちが、特等席の新オフィスからビール片手に花火を楽しんでいた」と明かす。

一方で自身は汗だくになりながら、電源工事やネットワーク構築、PC移設などの泥臭い実務に一人で奔走。「タワマンのような新オフィスから見る花火は、さぞや絶景だったことでしょう」と皮肉たっぷりに回想し、当時のやりきれない思いを滲ませた。

功労者の明暗を分けた「理不尽な報酬格差」

移転後の新オフィスでは、見映えだけを重視したデザインによる設計ミスも多発。実用性を完全に無視した内装に「何をやっとるんだと思った」と呆れを隠せない。

そして移転プロジェクト終了後、手柄をアピールした若手社員が華々しく昇進していく一方、全実務を一人で完遂したジョルノ氏の月給は「わずか3,000円の微増」に留まったという残酷な事実を静かに語る。

「結局、役員と一緒にビールを飲んで花火を見た人たちとの“絆”の方が評価される。これがJTCの社内政治だ」と振り返り、この理不尽な経験こそが“窓際族としての矜持”を持つ転機になったと語る。「理不尽も含めて人生は続く。窓際から見る景色も、意外と悪くない」と、達観した名言で番組を締めくくった。