メルカリ流のAI組織改革と分析職の未来

ポッドキャスト番組「となりの分析屋」の最新回が配信された。 今回はメルカリとDeNAのAI導入手法の違いや、データ分析職の将来、家庭でのAI活用について語られた。

メルカリ流の組織改革とAI導入

りょっちがメルカリのCTOと対談し、その徹底した組織改革に感銘を受けたエピソードを披露。 メルカリはAIエバンジェリスト候補を100名選抜し、既存業務を一時停止させて育成に充てたという。 「現業を剥がしてまでAI部隊を育てる判断は経営そのもの」とりょっちは絶賛。 情報をNotionへ集約する体制も構築されている。 対するDeNAは、トップダウンとボトムアップを融合させた事業展開を行っている。

データ分析職の将来とキャリア選択

理系院生から「データ分析職はAIに奪われるか」という悩みが届いた。 りょっちは、仕事が消えるのではなく、1人が10人分の仕事を担う効率化が進むと指摘。 公務員か民間かという二択には、保守的な環境を好むなら公務員、成長を求めるなら民間を選ぶべきだと回答し、技術進歩により3年後に会社が消える可能性すらあると独自の予測を立てた。

妻の社会復帰を支えるAI活用

たっちゃんが取り組む「妻AIネイティブ化計画」が話題に。 2年の育休を終える妻にClaudeを導入し、AIを武器に成果を出せるか挑戦中だ。 りょっちも「そのストーリーは面白い」と太鼓判を押した。 AIの波は家庭内の社会復帰支援にまで広がっている。