演劇教育を導入した新たな企業研修プログラム

夢再生クリエイターの前川瑠那がパーソナリティを務めるポッドキャスト番組「RE:MOON ― 月の下で、もう一度踊りだす ―」の最新回が配信された。今回は自身が立ち上げたコミュニティ「RE:MOON」が掲げる柱の一つ、アーティストの知見を活かした「企業研修」について語られた。

演劇教育を用いた3つのステップ

研修の核となるのは、アメリカなどで主流の「ドラマ教育（演劇教育）」だ。前川は、アーティストの表現力が企業の課題解決の架け橋になると確信し、3つのステップを提示する。

1つ目は、社長の創業時の想いやビジョンを脚本にし、従業員が演じるワーク。体験を通じて会社の原点を「自分事」とし、社員の主体性を育む。

2つ目は、上司と部下、客と従業員の役割を入れ替えて演じるロールプレイング。相手の立場を疑似体験することで、関係改善やサービス向上への深い気づきを促す。

3つ目は、感情表現を通じて「自分軸」を取り戻すステップ。周囲に合わせすぎる癖を手放し、心からの表現を引き出す。

アーティストが繋ぐ表現の力

表現者としての実績がある前川だからこそ提供できる価値だと太鼓判を押す。

前川は、表現者が社会貢献し輝ける環境づくりと、実体験に基づくこの挑戦への応援を呼びかけた。