採用難の現場を救う完全成果報酬の支援術

ポッドキャスト番組「経営者の志」に、採用コンサルタントの前田昇吾がゲスト出演。人手不足に悩む企業への革新的なアプローチについて語った。

深刻な現場の採用難に挑む

前田は、求人が集まりにくい運送業や建築業などの現場系職種を対象に、Indeedの運用代行を完全成果報酬型で行う独自のシステムを提供している。応募から面接に至る確率は5、6割とされる中、企業側のリスクやリソースを前田がカバー。無駄なコストを抑えて効率よく人材を獲得できる。

ミスマッチを防ぎ企業の未来を支える

人材業界には、良い人材の入社により企業文化が好転する光がある一方、頻繁な人材入れ替えで収益を上げる負の側面もある。前田はこのミスマッチを防ぐため、経営者の思いをダイレクトに求人票に反映させる。

また、面接代行などで第三者として求職者に本音を伝え、双方が一致した段階で送客。採用後もフォローを欠かさず、求職者の心境を丁寧にキャッチアップする。「いい人が来た時だけ採用できる」仕組みで企業の未来を支え続ける。