老害化を防ぐリーダーの引き際と仕組み作り

ポッドキャスト番組「リーダーの心得」の最新回が配信された。パーソナリティを務めるグレース雅子が「リーダーの引き際」をテーマに語った。

過去の栄光に縛られる危機

プレイヤー時代に輝かしい実績を持つ人ほど、過去の栄光にしがみついてしまう。本人は気づかぬうちに周囲から煙たがられる存在に変わっていくという。

グレース氏は「いつまでもプレイヤーだった時の過去の栄光にしがみついてしまうと、いつの間にか老害になってしまう」と警鐘を鳴らす。

現場を去り仕組みを創る重要性

リーダーが現場に居座り続けると、部下の成長機会を奪ってしまう。引き際の美学として、現場から一歩引く姿勢を推奨する。

グレース氏は「現場からはちょっと去って、現場がどういう風にしたらうまく回るのか、仕組みをデザインする方に回っていく」ことが、本来の重要な役割であると語った。

知識を受け継ぎ後進を育てる

昔の成功体験が現代に通用しない現実に向き合う必要がある。組織の持続的な発展には、自らの経験を組織の資産として仕組みに落とし込む作業が欠かせない。

「自分と同じことができる人を何人か作っておいた方が、助かる人たちはもっと増える」という言葉を振り返り、後進の育成へとシフトする大切さを強調した。