#014【ナサ工業株式会社】② 2026/07/05

あんしん財団プレゼンツ　福岡企業リサーチ

11分27秒

2026年7月12日

AIによる要約

ナサ工業が社員のために保育園を開設
工場体験や学生との対話を通じた就活支援
朝のプランニング習慣と今後の事業展望

: 企業主導型保育園の設立
ナサ工業の長澤社長自身の経験から保育園の必要性を実感し、社員が安心して働ける環境づくりと待機児童問題の解消を目指して自社で施設を開設した背景を語る。

: 地域交流と学生への支援
工場での職場体験を通じて自社の価値を再認識する機会を創出。また、学生との直接対話により就職活動におけるミスマッチの解消に努めている。

: 朝のプランニング習慣
福岡の企業リーダーの習慣「福〇ルーティーン」として、毎朝手帳でタスクを管理する朝のプランニングを実践。分単位での習慣化により精神的余裕を生み出している。

※Podcast番組をもとにAIを用いて自動生成されたもので、誤った情報や不完全な記述を含む可能性があります。正確性や品質は保証されませんので、必要に応じて他の情報もあわせてご参照ください。