128.採用したのに忙しくなる理由｜JESMA人材育成コース② 業務の見える化

エステティシャンマインドで、毎日を明るく、元気に、美しく

16分47秒

2026年8月9日

AIによる要約

スタッフが動かない原因は指導や環境にある
全業務を棚卸しし、適材適所に配分する
経験者にもマニュアルを用いた指導を行う

: 採用後に自分の仕事が増えてしまう原因
スタッフが期待通りに動かないのは、オーナーの指導方法や環境に原因があるケースが多く、まずは自身の行動を客観的に見直す必要があります。

: 業務の棚卸しと適材適所への切り出し
サロンの全業務を一度リスト化し、必ずしもエステティシャンが担う必要のない清掃などの業務は、他スタッフへの切り出しや外注化を検討します。

: マニュアル作成と効果的な指導の重要性
店舗ごとに技術やルールが異なるため、経験者であっても指導には工夫が必要です。口頭だけに頼らず、テキストマニュアルの活用と復唱による確認が重要となります。

※Podcast番組をもとにAIを用いて自動生成されたもので、誤った情報や不完全な記述を含む可能性があります。正確性や品質は保証されませんので、必要に応じて他の情報もあわせてご参照ください。