【#13】なぜ採用という仕事を続けるのか〜キャリア選択の重み〜

新卒採用人事のカタリ場-無難をやめた人事たちのYes/Noぶっちゃけトーク-

27分6秒

2026年5月31日

AIによる要約

採用担当者が抱えるキャリアへの悩みと不安
組織を変える採用の重要性と人事の倫理観
専門性の追求か領域拡大か、今後の歩み方

: 採用担当者が直面するキャリアの悩み
多くの新卒採用担当者が3年目頃に抱きやすい、キャリアの頭打ちや市場価値への不安、将来への迷いについて議論を深めます。

: 営業から人事への転身と組織への想い
かつ氏が法人営業から人事へと転身した背景を深掘り。事業をより良くするために、志ある人材を迎え入れたいという強い想いを明かします。

: 採用が組織文化に与える影響力
入社後の育成以上に、入り口である「採用」が組織に与える影響は大きいと指摘。自身の経験から、採用が事業の根幹を変える重要性を語ります。

: キャリア選択の重みと人事の倫理観
知人の壮絶な経験を振り返り、採用人事が持つべき高い倫理観について言及。候補者の人生に誠実に向き合うことの重要性を説きます。

※Podcast番組をもとにAIを用いて自動生成されたもので、誤った情報や不完全な記述を含む可能性があります。正確性や品質は保証されませんので、必要に応じて他の情報もあわせてご参照ください。