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新卒採用人事のカタリ場-無難をやめた人事たちのYes/Noぶっちゃけトーク-

ビジネス
人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。
現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。
「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。
2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。

■番組メッセージフォーム
https://x.gd/5is6b

■人事コミュニティ「Talk Camp」とは
https://x.gd/p0FAK
TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。

■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加
https://x.gd/TQVlI

■番組ホスト
すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催
かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー
＜note＞https://x.gd/Zhpu1
＜X＞https://x.gd/BkTrP

#新卒採用　#人事　#採用　#就活　#TalkCamp　#新卒採用人事のカタリ場
最新更新:2026年5月24日

エピソード一覧

【#12】就活早期化をもう一度考える〜内定ゴールの就活でいいのか〜

20分54秒2026年5月24日
AIによる要約
就活早期化で見失いがちな内定の先のキャリア
  • 就活の早期化を学生の学習機会として再考する
  • 内定をゴールとせず入社後の幸せを重視する
  • 現場公開による自律的な選考と人事の役割

【#11】配属ガチャをもう一度考える｜希望配属とキャリアの可能性

24分40秒2026年5月17日
AIによる要約
配属ガチャの是非を現役人事が徹底議論
  • 採用人事が正解のない課題に独自の視点を持つ価値
  • 配属ガチャの現状と日本型ジョブ型雇用のあり方
  • 仕事を選ぶ権利と責任、キャリアの偶発性の重要性

【#10】内定承諾後の辞退が許容されている就活市場ってアリ？

31分11秒2026年5月10日
AIによる要約
内定承諾後の辞退は許されるか？現役人事が語る本音
  • 内定承諾後の辞退増加を巡り現役人事が討論
  • 誠実さと市場環境の狭間で揺れる学生と企業
  • 就活市場の構造적課題と正直な対話の重要性