【#14】AIにESを書かせるのはアリ？

新卒採用人事のカタリ場-無難をやめた人事たちのYes/Noぶっちゃけトーク-

31分59秒

2026年6月7日

AIによる要約

AIにESを書かせるのはアリかナシか
友人の代筆とAI活用の違いを議論
AI時代の採用活動と人事の役割とは

: 導入とゲスト紹介
採用人事コンサルタントのすずと新卒採用マネージャーのかつが、HRベンチャーで中途採用マネージャーを務めるみさきさんをゲストに迎え、ディスカッションを開始する。

: テーマ発表と立場決め
「AIにESを書かせるのはアリ？」をテーマに、YES派のみさきさんとNO派のかつが、現役人事の視点から異なる論理を展開する。

: AI利用と選考の目的
AIによる文章作成の是非について議論し、ESの見極め機能が形骸化する懸念や、壁打ち相手としての活用可能性について意見を交わす。

: 代筆とAI利用の境界
友人にESを代筆してもらうこととAI利用の違いを考察し、入社後の武器としてのAI活用と、単に楽をするためのアウトソーシングの違いについて議論する。

: ESの未来とAI活用
ESの機能限界に言及し、AI時代における選考手法の再定義が必要であると指摘。採用現場でのAI活用における意思決定のあり方を考える。

: アフタートークと総括
立場を外して議論を振り返り、見極めが自動化する時代だからこそ際立つ、人にしかできない「アトラクト」の価値とこれからの採用について再認識する。

※Podcast番組をもとにAIを用いて自動生成されたもので、誤った情報や不完全な記述を含む可能性があります。正確性や品質は保証されませんので、必要に応じて他の情報もあわせてご参照ください。