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108.大企業の真似はNG。中小企業のための0からの人事部門の作り方

人事のお悩みまるっと解決ラジオ
8分58秒
2026年10月19日

AIによる要約

  • 大企業と中小企業の人事の差
  • 低コストで実践する採用の工夫
  • 限られた予算で進める育成術

タイムライン

大企業と中小企業の人事の違い

大企業は仕組みや予算が整っている一方、中小企業はそれらが不足している。中小企業が成果を出すためには、大企業の真似ではなく独自の知恵や工夫が求められると長谷川氏は指摘する。

予算を抑えた人事施策

予算や人員が限られる中小企業では、リファラル採用や求人のテスト運用などコストを抑えた工夫が必要である。教育面でもOJTの仕組み化などが有効だと語る。

※Podcast番組をもとにAIを用いて自動生成されたもので、誤った情報や不完全な記述を含む可能性があります。正確性や品質は保証されませんので、必要に応じて他の情報もあわせてご参照ください。