109.社長の耳には届かない現場の本音を吸い上げる。他責文化を防ぐ社外人事部長の面談術

人事のお悩みまるっと解決ラジオ

10分2秒

2026年10月26日

AIによる要約

現場の本音を引き出す面談の極意
否定されない安心な場づくりの要点
本音を経営課題へ昇華させる提案術

: 番組の導入とテーマ紹介
社外人事部長の長谷川氏が、人事のプロとして現場の声を経営に届ける「面談術」をテーマに語る。

: 現場の本音を収集する意義
人事制度の構築において経営層の声だけでなく現場のリアルな意見を吸い上げるため、社外の第三者として個別面談を実施する意義を明かす。

: 安心感のある場づくり
社員が本音を話せるように、否定や攻撃をされない安心できる場をととのえ、話しやすい雰囲気を醸成することの大切さを語る。

: 本音を活かす提案手法
守秘義務を守って個人の発言を直接社長に伝えない一方、面談内容を整理して経営課題へと昇華させ、提案につなげる仕組みを説く。

※Podcast番組をもとにAIを用いて自動生成されたもので、誤った情報や不完全な記述を含む可能性があります。正確性や品質は保証されませんので、必要に応じて他の情報もあわせてご参照ください。