ビジネスのタダ働きを防ぐ境界線の引き方

ポッドキャスト番組「自分平和戦略～自分らしく平和に生きるための実践的アプローチ～」にて、板羽柚佳が仕事や人間関係における「境界線」の重要性を説いた。

板羽は、境界線を引く行為は相手を突き放すことではなく、双方が快適に過ごすためのラインを見極める作業だと解説。「境界線を飛び越えさせているのは自分」と述べ、曖昧な関係性を放置する危うさを語った。

奢り飯によるタダ働きの実例

特にビジネスにおける境界線の欠如として、板羽はアメリカ人の相方の実例を披露した。相方は医師と製薬会社の担当者を夜の会食で引き合わせる仲介役を無償で担っていたという。

だが専門家から「晩御飯をご馳走してもらうためだけにやっていた」「相手はプール付きの家に住み、あんたはツーベッドルーム」と現実を突きつけられたと明かす。相方自身も自分で招いたことだと痛感し、無償の仲介から手を引いたと振り返った。

福利厚生と報酬の明確な線引き

さらに板羽は、従業員にご馳走して恩を着せ、別荘利用などを報酬代わりにすることへ反発。「福利厚生的なものは報酬にはならない」と指摘し、仕事の対価は金銭で支払われるべきだと主張する。

「良くしてもらっている」「良くしてやったのに」という感情の貸し借りを最大のグレーゾーンと断じ、警鐘を鳴らした。最後は否定ベースではなく、自分が快適に生きる基準を据える大切さを説いた。