前例踏襲の放置が招く人手不足と業務の断捨離

ポッドキャスト番組「リーダーの心得」の最新回が配信された。パーソナリティのグレース・マサコとアシスタントの土屋純子が、旧態依然とした業務の進め方について議論を交わした。

令和の時代に残る前例踏襲

「昔からこうやっている」「昔からあの人に頼んでいる」という前例踏襲に対し、マサコは「昔とはいつの時代なのか」と疑問を投げかける。土屋の「昭和ですか、平成ですか」という問いに「今は令和」と応じ、思考停止した風潮に苦言を呈した。

また、仕事を増やす会議はあっても減らす会議がない現状を指摘。「整理をしないと新しい案件が増え続ける」と述べ、不要な業務を断捨離する重要性を力説した。

業務の放置が招く人手不足

マサコは、業務の見直しを怠ることが深刻な採用難に直結していると明かす。「仕事を捨てる、減らす、変えることをしなければ人手不足につながる」と語り、業務整理を行わない組織への危機感を募らせた。

さらに「若手を獲得したいなら、古い体質の会社は選ばれづらい」と警鐘を鳴らす。業務改善の時間を作るためにも、無駄な長時間会議を短縮すべきだと訴えて締めくくった。