幸せに働くことがキャリアアップに直結する理由

コウ代表取締役の岡島匠と、キャリア逆転塾ヒトハタの玉置真理によるポッドキャスト番組のメタ仕事論が3月18日に更新された。冒頭で岡島は前回の配信ミスについて深く謝罪する。これに対し玉置は「インシデントの後の対応がすごく良かった」と語り、迅速な再発防止策を「お手本のような対応」と称賛。温かい信頼関係を覗かせた。

35年ぶりの地元講演と幸福の解像度

3月20日に山梨県甲府市で開かれる玉置の講演会についても触れられた。実に35年ぶりという貴重な機会を前に、彼女は「幸せに働く人を増やしたい」という塾の理念を語る。玉置によれば人間の幸福は感謝や繋がりから感覚的な喜びまで7つの要素に集約されていると分析。多くの人が仕事と幸せを切り離して考えがちだが、彼女の視点は異なるのだ。

自ら幸せを掴む言動が評価に直結する

玉置は「仕事の幸せは栄養バランスがいい」と表現し、職場はこの要素を網羅できる稀有な場所であると指摘する。さらに独自に「幸せな人はキャリアアップする」という法則を提示。これは自らの言動で自分を幸せにできる人こそが、結果として周囲の信頼を勝ち取るからである。

具体的なアクションとして、感謝を伝えることや振り返りによる成長の自覚などを挙げた玉置。「誰に感謝されなくても、私はこの役割を果たしていると思えること」が仕事のステージを変えると説く。こうした姿勢は周囲から仕事を任せやすいという信頼に繋がり、昇給や昇格といった形でのリターンを呼び込んでいく。

玉置は「幸せに働くスキルを身につければ、結果的にお給料が上がっていく」と力説する。4月に開講する塾のカリキュラムも、このメカニズムに基づいて設計されているという。自分を幸せにする力がキャリアを切り拓く鍵になることを示唆し、深い学びを提供して番組を結んだ。