フリーから正社員への転職が5年前の2.8倍に急増

RKBラジオ「田畑竜介 Groooooow Up」に、経済学者の飯田泰之が出演。リクルートエージェントの調査で正社員への転職数が5年前の2.8倍に急増した現状を受け、「フリーランスから正社員への回帰」という現象を分析した。

コロナ禍の反動と新法の影響

飯田は要因としてコロナ禍の反動を指摘。感染拡大期に独立する者が増えたが、事態の沈静化で安定志向が再燃している。また、2024年施行の「フリーランス新法」の影響も大きい。飯田は、社会保険料の負担回避を目的とした不適切な契約に厳しい目が向けられ、正社員雇用への是正が進んでいる実態を明かした。

AIに代替できない非定型業務の価値

仕事を「定型」と「非定型」に分類。明確な指示で完結する業務はAIに適すが、現場で調整する非定型業務は社員にしか務まらないという。「交渉しながらいい塩梅を考える」といった曖昧な依頼は外注に馴染まない。飯田は、組織の一員としての柔軟な「調整力」が再評価されている現状を浮き彫りにした。

AIを駆使した自身の再定義

飯田は「今はフリーランスの使い方が定まっていく過渡期」と断言。労働者には「AIで効率を上げ、AIにできない仕事を発見する」姿勢が求められる。働き方の最適解を模索する中、日本の労働市場は新たな局面を迎えている。