リーダーを罰ゲームにしない部下への権限委譲

ポッドキャスト番組「リーダーの心得」の最新回が配信された。パーソナリティのグレース雅子と土屋淳子が「リーダーは罰ゲームではない」というテーマをもとに、現代の組織運営におけるリーダーの役割について語り合った。

昇格を罰ゲームと感じる現代人

昇格は嬉しい出来事であるはずだが、近年は「降格させてください」と願い出る人が増えているという。

雅子はその背景について、業務過多による負荷から「罰ゲーム」のように感じてしまう社員のリアルな葛藤を分析。プライベートを優先したいと考える風潮に土屋も共感した。

プレイングマネージャーからの脱却

リーダー研修も手がける雅子は、リーダーの役割は「人を育てること」に重きがあると指摘する。

多くのリーダーがプレイングマネージャーとして自ら業務を抱え込み、その合間で人を育てようとするため負担が減らない。 「プレイヤーの延長線上にいる限り負荷は無くならない」とし、仕事を「捨てる、やめる、任せる」重要性を説いた。

権限移譲で得られるやりがい

マニュアル化を進め、部下に権限を委譲することがリーダー自身の解放に繋がる。

土屋が「部下が頑張ってくれれば罰ゲームではなくなる」と語ると、雅子は「よしレベルクリア、と喜びを感じられる」と応じ、リーダーたちへエールを送った。