「1人のキャリアが誰かの人生を動かす」という信念

リーダーの原体験に迫るラジオ番組「出張版:『PROTO~プロトタイプからオリジナルへ~』」のオフトークに、talentbook株式会社の久保圭太が登場した。前職での導入企業担当者から「中の人」へと転身した経緯や、独自の組織文化について語った。

導入企業の広報から異例の転身

久保が同社に入社したのは約8年前。前職のネット広告会社で採用広報を担当していた際、当時「PR Table」の名で提供されていた同サービスを顧客として導入したことがきっかけだ。創業者の大堀海らと交流を深める中で、サービスが持つ可能性と理念に深く共感。「広報という専門性を突き詰めたい」という情熱から、社員への転身を決断した。

1人のキャリアが誰かの人生を動かす

入社当初の多忙な時期を経て今も情熱を燃やし続ける理由は、「1人のキャリアが誰かの人生を動かす」という揺るぎない信念への共感だ。人という存在にフォーカスし、そのストーリーを届けることで誰かのロールモデルになる。その発信プラットフォームの価値を、自らも広報として体現し続けている。

プロフェッショナルが自律する組織

現在の社内は、30〜40代の専門性を持ったプロが集まる自律的な組織だという。「場所や年齢を問わず、互いのバックボーンを自社サービスで理解し合う文化がある」と久保は語る。社員一人ひとりが「タレント」として輝く組織の在り方は、次世代のキャリア形成においても大きなヒントとなりそうだ。