AIにESを書かせるのはあり？現役人事が激論

採用人事コンサルタントのすずと新卒採用マネージャーのかつがホストを務めるポッドキャスト「新卒採用人事のカタリ場」の最新回が配信された。今回はHRベンチャーで中途採用マネージャーを務めるみさきをゲストに迎え、「AIにES（エントリーシート）を書かせるのはアリ？」をテーマに熱い討論を展開した。

AI作成の是非を巡る激論

AIの利用について、みさきは「YES」、かつは「NO」の立場で討論を開始。 みさきは「文章力ではなく、どんな経験をして何を大事にしているかという内容そのものを見たい」と、思考整理としての有用性を説く。 対してかつは、AIへの依存が就活を攻略ゲームに変え「本来持つべき見極め機能が失われる」と反論した。

ESの限界と人事に求められる役割

議論が深まる中、学生がAIで書き企業がAIで評価する現状の矛盾を指摘し合い、2人は「AI時代においてESは限界を迎えている」と同意。 また今後の人事におけるAI活用について、みさきは「人にしかできない候補者への魅力付け（アトラクト）こそが重要」と力説する。 選考の自動化が進む現代において、人間ならではの対話や相互理解の価値を改めて問い直す時間となった。