経営者の参謀となる攻めの人事リスキリング

ポッドキャスト番組「人事のお悩みまるっと解決ラジオ」にて、社外人事部長を務める長谷川満と土屋純子が出演。「人事部門の業務効率を上げるリスキリング」をテーマに語り合った。

長谷川は、人事が給与計算などの「事務代行」と見なされがちな現状を指摘。単なる作業屋ではなく「経営者の参謀となる経営パートナー」を目指すべきだと訴えた。

採用増の要望と投資対効果

社長から「営業を3人増やしたい」と求められた際、安易に求人広告枠を広げて予算を膨らませがちになる。しかし経営者が求めるのは投資対効果の高い手法だと長谷川は力説する。

さらに人員を補充する前に「採用しない選択肢」もあると持論を展開。AI活用や営業代行などの外部リソースを導入すれば、社員を雇わずとも業績を伸ばせると示唆した。

経営パートナーへ導くリスキリング

長谷川は雇用に伴うリスクを指摘し、必要な期間だけ外部のプロを頼る柔軟な判断を促す。土屋が「経営パートナーになるためのリスキリングですね」と応じると、長谷川も深く頷いた。事務作業から脱却し、経営視点で組織の生産性を高める人事のあり方を提示した。