体調不良時のリモートワークと病欠の境界線

ポッドキャスト番組「ニンゲン広告社　〜人文知で学ぶマーケティング〜」にて、在宅勤務時における病欠の境界線についてパーソナリティが議論を交わした。

在宅勤務で曖昧になる病欠の境界線

「昔なら出社不可能な体調でも、在宅勤務で休み休みこなしてしまう」というリスナーの悩みに、パーソナリティの一方は「出社さえ控えれば働ける日が多く、実質パフォーマンスは7割減になる」と同調。

これに対し、もう一方は「対面の予定を休んでいるのにパソコン仕事をしているのは不自然」と疑問を呈す。中途半端に働ける状態は嫌な仕事からサボる原因になると分析し、周囲の不信感を招かないためにも休むなら完全に休養すべきだと力説した。

体調不良でクビになった過去

この指摘に、相手側も「好きな仕事はできるが嫌な仕事から逃げてしまう」と吐露。「こんな状態でも働く自分はかっこいいと自認していた」と振り返り、過去に病気欠席の多さから契約終了になった苦い経験を告白した。

最終的に2人は、体調不良時の業務は白黒をつけるべきだと結論づけ、無理に稼働せずしっかりと休養を取る大切さをリスナーへ呼びかけた。