イエスマン集めの罠と耳の痛い意見の重要性

ポッドキャスト番組「リーダーの心得」にて、グレース・マサコと土屋潤子がトークを展開。「イエスマンばかりを集めるな」をテーマに、リーダーが陥りがちな人間関係の盲点に切り込んだ。

似た者同士が招く致命的なリスク

反対意見を言う部下は煙たく思えるもの。グレースも「賛同してくれる人だけを周りに置きたい気持ちはよくわかる」と共感を示す。だが同調する部下ばかりでは死角が重なり「致命的なリスクを見落とす危険性がある」と警告。忖度なく異論を唱える存在こそ貴重だと訴える。

さらに部下が安心して反対意見を言える環境づくりの大切さを説く。表面上は賛同していても裏で本音を隠している可能性を指摘し、耳の痛い意見をスルーせず吸い上げる姿勢が不可欠だと語った。

苦手な相手に対話を求める姿勢

またリーダー自身の対人姿勢にも言及。グレース自身、行き詰まった際にはあえて気が合わない人と対話し「そういう見方もある」と新たな気づきを得ていると明かす。

どうしても合わない時は切り捨てず、適度に物理的な距離を保つ工夫が重要だ。社内調整が難しければ外部の専門家やコーチングを頼るのも有効であり、耳の痛い意見をあえて受け止める度量こそが組織の成長を導く鍵となりそうだ。