休日の業務連絡が与えるストレスとリーダーの心得

ポッドキャスト番組「リーダーの心得」が配信され、パーソナリティのグレース正子と進行の土屋純子が「繋がらない権利」について議論を展開。就業時間外や休日に届く業務連絡が引き起こす問題と、リーダーが持つべき配慮の在り方を掘り下げた。

返事不要の連絡も仕事モードを誘発

休日の連絡について、グレースは「返事はいいから」と添えても相手を仕事モードに引き戻してしまうと指摘。「メッセージなら都合のいい時に見るだろう」と24時間連絡してしまうリーダーの甘えを戒めた。

休息は翌日のための燃料補給

自身が部下を持っていた経験から、連絡は朝8時から夜7時までにとどめ、休日の連絡も我慢していたと明かす。 オフは心身のリフレッシュやストレスマネジメントの時間であり、翌日に高い成果を出すための「燃料補給」を上司が阻害してはならないと説いた。

予約送信の活用と多様な働き方の尊重

休日に思いついた用件はメモに残すか、メールの予約送信を活用して業務時間に届くよう配慮すべきだと提案。 最後は「人には人のやり方がある」と個々の働き方を認め、尊重し合う大切さを呼びかけた。